第十九条  总则

1．为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

2．公司秘密是关系公司权力的利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

3．公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

4．公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

5．对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或者职员实行奖励。

第二十条  公司机密包括下列事项：

1．公司重大决策中的秘密事项。

2．公司尚未诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3．公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

4．公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表（多种财务报表、账簿及银行、现金、税务、账表）。

5．公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6．公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

7．其它经公司确定应当保密的事项。

8．一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第二十一条  保密措施

1．属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或总经理委托的专人执行。

2．对于机密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

2．1非总经理批准，不得复制和摘抄；

2．2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

2．3在设备完善的保险装置中保存；

3．属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

4．在对外交往与合作中需要提供公司机密事项的，应当事先经总经理批准。

5．具有属于公司秘密内容的会议和其它活动，主办部门应采取下列保密措施：

5．1选择具有保密条件的会议场所；

5．2根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

5．3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

6．不准在私人交往和通信中泄露公司机密，不准在公共场所谈论公司机密，不准通过其他方式传递公司秘密。

7．公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总公理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。

第二十二条  责任与处罚

1．出现下列情况之一者，给予记过处分：

1．1泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

1．2违反本制度第二十条规定的机密内容的；

1．3已泄露公司秘密但采取补救措施的。

2．出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失；

2．1故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

2．2违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

2．3利用职权强制他人违反保密规定的。

3．本制度规定的泄露是指下列行为之一：

3．1使公司秘密被不应知悉者知悉；

3．2使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。