******条  总则

为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据国家关于企业劳动关系的政策，结合企业的实际情况，特制定考勤制度。

第二条  考勤

考勤人员有综合部安排，考勤员必须坚持原则、秉公办事，如发现弄虚作假的行为，经查属实，扣考勤员当月工资50元。

第三条  工作时间

1．员工工作时间以每日8小时，每周40小时为原则。夏半年（自5月1日至9月30日）工作时间为每周一到周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；冬半年（自10月1日至次年4月30日）作息时间为上午8:30-12：00，下午13:00-17:00。

2．工程施工人员作息时间应根据工程施工情况适度调整。

第四条  迟到、早退、旷工：

1. 员工迟到、早退按单位制度处理，每迟到、早退30分钟以内的，扣罚20元。超过30分钟时按一小时计算，扣罚50元，超过1小时按旷工半天处理，超过4小时的，按旷工一天处理，月迟到早退5次解除劳动合同。

2. 旷工是指未按规定执行请假手续，并无正当理由不按时上班或请假未批准擅自休假者按旷工处理。旷工1日按日工资总额的2倍扣发，全月累计旷工3日者予以解除劳动合同。

第五条  请、休假规定：

1．请假分为年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假等，均按国家及本公司有关规定执行。

2．所有假期按当年累计核准，即公历元月一日起至十二月三十一日止。

3．请假不论假别均应由本人亲自填写《请假条》，应指定工作代理人，并按规定报相关领导批准。

4．经批准同意休假的请假单，应于准假当日送交综合部备案。

5．员工事后补假应于销假上班1日内向综合部办理补假手续，经部门经理核准后生效，并由综合部备案。

6．请假3日以内(不含3日)应由部门经理批准。请假3日以上（含3日）由部门经理批准，呈请总经理核准生效。

7．请假理由不充分或届时对工作影响较大者，直属主管不予准假，并推迟或缩短其假期。

8．关于请、休假及假期福利待遇按照《薪酬管理办法》及《福利管理办法》的相关规定执行。